管谈堵塞、矛盾搭伙、物业选聘……这些齐是社区责任中频繁遭受的事情，该若何妥善握住好？在南京市饱读楼区中央门街谈举办的“后生社工才智升迁系列行径暨新门口社区后生社工专项手段竞赛”上，来改过门口社区的8名后生社工走上台前，通过民生责任专项案例的共享展示，晒案例、赛举措、比实效。

举止现场

在案例处理中无间积聚西宾

关于主城区的好多社区来说，正常责任中居民响应比拟多的大要就要数管谈堵塞了。关于老旧小区迫临的新门口社区，一样如斯。本日举止现场，新门口社区的梁艳就共享了扫数天下浑水管谈堵塞的处置案例。

堵塞、通顺；堵塞、通顺……在历经数次“临时济急”后，好窒碍易作念通了居民责任，欢喜龙套自家卫生间对管谈进行更换，但随后其他居民又因复原用度若何分管产生不合。“这是一次未完成的事件，在老旧小区中，这么的事情一定还有好多。”梁艳也从这件事中吸取了西宾：再处理雷共事件，应当酌量得愈加雅致充分，比如当先要通过协商明确用度预算和分管的面孔等。

举止现场

在扩充参与中习得门径

除了管谈堵塞，小区物业选聘也常常导致矛盾。算作别称新东谈主，周锐深深领教了小区物业选聘进程中的“拉锯战”。

若何发扬好居民庸碌参与小区握住的关怀，在法治的轨谈上，经过无间的协商，最大约束地达成多方的共鸣，致力于杀青老旧小区有东谈足下、管得好，这是周锐正在想考的一个大课题。周锐说：“随着王通知全程参与物业选聘的全进程，确凿学到了好多。”

举止现场

行业全体升迁才是确凿好

周锐口中的王通知，即是新门口社区通知王卫平，在社区“扎根”25年的她，先后获评中国百名社工东谈主物、“江苏省三八红旗头”、江苏省优秀共产党员、江苏省就业尺度和先进责任者等。“不错说，是社区柔润了我、建树了我。”王卫平采用采访时暗意，算作一个过来东谈主，她至极状况将责任中的所感所悟与人人共享，“我期待社工这个行业的全体升迁，因为人人好才是确凿好！”

王卫平告诉记者，社区通过加强“传帮带”和“因才施教”，领导年青社工通过处理“疑难杂症”增长扩充门径，提高轮廓训诲，并遴择典型案例变成《民生专项责任案例》，为翌日处置同类问题积聚西宾。本日，来自中央门街谈其他社区的社区通知和后生社工也现场不雅摩，从共享的案例中收受西宾，更好助力本身才智的升迁，为居民带去更多获取感、幸福感、安全感。

中央门街谈工委通知马蓉暗意：新门口社区后生社工专项手段竞赛是2024年中央门街谈“后生社工才智升迁系列行径”的首场展示，下一步街谈工委还将在街谈各社区全面开展，致力于为后生社工成长搭建平台、创造舞台。但愿后生社工在学习中成长、在扩充中雕琢、在服务中升迁，尽快成长为善于发现握住问题的专家里手和心系大众冷暖的贴心东谈主。  扬子晚报/紫牛新闻记者  薛玲

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